Dr. Taylan Yıldız

Başkan’ın Mesajı

Raydorf Enstitüsü’nü basit bir gözlemden yola çıkarak kurdum. Profesyonel hizmet firmaları yapay zekâyı, bunu kanıtlamanın araçlarını geride bırakan bir hızla benimsiyor. Bugün her firma olgunluk iddiasında bulunuyor; neredeyse hiçbiri bunu kanıtlayamıyor. Müvekkiller, düzenleyiciler ve firmaların kendileri, en yüksek sesle dile getirilen iddianın ve en titiz uygulamanın aynı ağırlığı taşıdığı bir öz değerlendirme piyasasında yollarını bulmaya çalışıyor.

Bu yeni bir sorun değil ve yeni türden bir çözüm de gerektirmiyor. Gerektirdiği şey eski bir çözüm. Bir piyasa, iddiaların doğrulanabildiğinden daha fazla önem taşıdığı noktaya her geldiğinde, ardından bağımsız bir standart gelmiştir: finansal raporlamada, bilgi güvenliğinde, kalite yönetiminde, emniyette. Güven üzerine kurulu meslekler, er ya da geç, bu güveni her zaman incelemeye açmıştır. Yapay zekâ olgunluğu da bu noktaya ulaşmıştır.

Raydorf Standardı, iddiayı incelenebilir kılmak için vardır. Kurgusu bilinçli olarak katıdır. Bir firmanın belgelendirilmiş kademesi, güçlü yönlerinin ortalamasıyla değil, en zayıf boyutuyla belirlenir. Toplam puan ya da kısmi kademe yoktur; çünkü manipüle edilebilen bir sinyal, sinyal değildir. Herkesin geçtiği bir belgelendirme hiçbir şeyi belgelendirmez.

Aynı bilinçle, Enstitü yalnızca belgelendirir ve başka hiçbir şey yapmaz. Danışmanlık vermeyiz, uygulama yapmayız ve tespit ettiğimiz eksikliklerin çaresini satmayız. Bir belgelendirme kuruluşu, bir firmanın uygulaması ile standart arasındaki açıktan kazanç sağladığı anda sertifika anlamını yitirir. Bağımsızlık modelimizin bir özelliği değildir. Modelin ta kendisidir.

Bu çizgiyi korumanın, aksi hâlde olacağından daha yavaş büyümek ve daha gevşek bir standardın izin vereceğinden daha az firmayı belgelendirmek anlamına geldiğinin farkındayım. Bunu doğru bir tercih olarak görüyorum. Belgelendirilmiş firmalar sicili, uzun olmadan önce kısa olacak ve içindeki her isim yerini hak etmiş olacak. Standart’ın kazanılmaya değer olduğunu söylerken kastettiğimiz budur.

Değerlendirmeye girişen firmalara: süreci zorlu bulacaksınız ve adil bulacaksınız. Her ikisi de bilinçli bir tasarımın sonucudur.

ÖzgeçmişÖzgeçmiş

Dr. Yıldız’ın kariyeri teknoloji, düzenleme ve saha pratiğini kapsar. Araştırma ve mühendislik birikimi Stanford’da ve Google’da şekillendi. Düzenleyici bakış açısı, Avrupa Kongresi ile yürüttüğü çalışmalarla oluştu; bu çalışmalar bugün Enstitü’nün AB Yapay Zekâ Yasası kapsamındaki uygulayıcı yükümlülüklerini ele alış biçimine yön vermektedir. Raydorf’un kuruluşundan önceki yıllarda, Türkiye’de ve Avrupa Birliği’nde profesyonel hizmet firmalarıyla, düzenlemeye tabi mesleki faaliyetlerde yapay zekânın benimsenmesi üzerine doğrudan çalıştı. Bu deneyim, onu alanın bir danışmana daha değil, bir standarda ihtiyaç duyduğuna ikna etti.

YönetişimEnstitü’deki Rolü

Standartlar Kurulu Başkanı olarak Dr. Yıldız, Raydorf Standardı’nın bütünlüğünden — metodolojisinden, revizyonundan ve tutarlı biçimde uygulanmasından — sorumludur. Enstitü’nün yönetişim tüzüğü çerçevesinde Raydorf değerlendiricileri tarafından bağımsız olarak verilen münferit belgelendirme kararlarına katılmaz. Standart’ın yazarlığı ile herhangi bir firmaya uygulanması arasındaki bu ayrım, bir politika gereği olarak korunmaktadır.